Процесс сокращения персонала

Процесс сокращения персонала, также известный как уменьшение штата или рабочей силы, представляет собой увольнение определенных сотрудников. Это может быть вызвано различными причинами, такими как экономические трудности, изменение стратегии компании, технологические изменения или реструктуризация бизнеса. Порядок проведения процедур при сокращении персонала...
Подробнее

Подписание кадровых документов

Подписание кадровых документов требует соблюдения правил, а их нарушение может повлечь признание бланка недействительным с различными негативными последствиями. Право первой подписи в организации принадлежит генеральному директору. Только он имеет право подписывать любую документацию по умолчанию без дополнительной доверенности или приказа...
Подробнее

Основы кадрового делопроизводства: от подготовки отчетов до управления персоналом

Кадровое делопроизводство относится к наиболее трудоемким процессам работы с документацией в любой организации. Оформление трудовых договоров, штатного расписания в соответствии с действующими нормами Трудового кодекса РФ, подготовка аналитических отчетов и сдача отчетности в контролирующие органы, своевременное ознакомление сотрудников с локальными...
Подробнее

Кадровый учет и отчетность: виды и особенности оформления отчетов

Кадровое делопроизводство в организации сопряжено со многими сложностями, и один из наиболее сложных процессов заключается в правильном ведении отчетности. Кадровики предоставляют отчеты в налоговую службу, Социальный фонд России и еще ряд ведомств. Малейшие ошибки в отчетности могут повлечь за собой...
Подробнее

Анализ кадровых процессов

Анализ кадровых процессов – это систематическое исследование и оценка всех этапов управления персоналом в организации. Он позволяет оценить эффективность кадровых процессов, идентифицировать сильные и слабые стороны, а также предложить рекомендации по их улучшению. Читайте, что включает в себя анализ кадровых...
Подробнее

Усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП) – это вид электронной подписи, который используется для подписания документов в электронном формате с уровнем подтверждения личности, который ниже, чем у квалифицированной электронной подписи (КЭП), но выше, чем у простой электронной подписи. УНЭП обычно требует предварительной регистрации и аутентификации пользователя, а также может быть связана с использованием специальных аппаратных или программных средств для ее создания и проверки.

Усиленная неквалифицированная электронная подпись может использоваться для различных целей, включая подписание договоров, соглашений, финансовых документов и других электронных документов, требующих подтверждения авторства и целостности. Она обладает большей правовой значимостью и обеспечивает большую защиту от подделки, чем простая электронная подпись, хотя и не имеет того же уровня доверия и законной силы, что и квалифицированная электронная подпись.