Процесс сокращения персонала, также известный как уменьшение штата или рабочей силы, представляет собой увольнение определенных сотрудников. Это может быть вызвано различными причинами, такими как экономические трудности, изменение стратегии компании, технологические
Анализ кадровых процессов – это систематическое исследование и оценка всех этапов управления персоналом в организации. Он позволяет оценить эффективность кадровых процессов, идентифицировать сильные и слабые стороны, а также предложить рекомендации
Кадровое делопроизводство в организации сопряжено со многими сложностями, и один из наиболее сложных процессов заключается в правильном ведении отчетности. Кадровики предоставляют отчеты в налоговую службу, Социальный фонд России и еще
Кадровое делопроизводство относится к наиболее трудоемким процессам работы с документацией в любой организации. Оформление трудовых договоров, штатного расписания в соответствии с действующими нормами Трудового кодекса РФ, подготовка аналитических отчетов и
Подписание кадровых документов требует соблюдения правил, а их нарушение может повлечь признание бланка недействительным с различными негативными последствиями. Право первой подписи в организации принадлежит генеральному директору. Только он имеет право
Аудит кадровой документации — это проверка имеющихся на предприятии кадровых документов. Ее целью является установление соответствия или несоответствия действующему законодательству, положениям локальных актов. На любом предприятии должно быть организовано кадровое
Договор с самозанятым – это специфический вид отношений, когда физическое лицо обязуется выполнить определенную работу в интересах другого лица или организации (заказчика) на возмездной основе. При этом самозанятый остается, по
Согласно законодательству РФ, все трудовые отношения между работником и работодателем должны быть задокументированы. Практически каждое движение документов может быть проверено трудовой инспекцией, а при обнаружении проблем с работодателя взыщут штраф.
Личный листок по кадровому учету (ЛКУ) – это документ, который содержит подробную информацию о каждом сотруднике организации. Он представляет собой заполненную форму или таблицу, в которой указываются все данные, относящиеся
В конце 2021 года Президентом РФ был подписан Федеральный закон № 377-ФЗ. Он допускает ведение организациями различных электронных документов, описывает общие правила их составления и подписания. Указанный нормативный акт распространяется